Новости

Президент Национального фонда защиты детей от жестокого обращения Александр Спивак представил российский опыт и основные подходы фонда к работе по профилактике социального сиротства на гражданском форуме «Ребенок должен жить в семье», который прошел в Астане, Республика Казахстан.

Об этом президент Национального фонда защиты детей от жестокого обращения заявил в ходе круглого стола в пресс-центре «Парламентской газеты».

24-25 апреля 2013 года в Улан-Удэ пройдет вторая республиканская ярмарка социальных услуг «ТЕЗАРИС». Ярмарка проводится при поддержке Комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты Российской Федерации.

Форум примет специалистов государственных и некоммерческих организаций, ученых и экспертов, которые обменяются опытом работы по предупреждению жестокого обращения с детьми.

Круглый стол был приурочен стал одним из мероприятий в рамках недели «В поддержку прав жертв преступлений», которую проводит с 18 по 22 февраля Правозащитное движение «Сопротивление» совместно с Общественной палатой, государственными структурами и некоммерческими организациями.

Марина Егорова, с 2004 года занимавшая должность президента фонда, избрана председателем правления организации. Президентом фонда избран Александр Спивак.

Интерактивные семинары и супервизии проводятся в рамках проекта «Создание условий для защиты прав детей, пострадавших от насилия», реализуемого Национальным фондом защиты детей от жестокого обращения в 2013 году.

Аналитический отчет о состоянии системы защиты детства и профилактики социального сиротства в Томской области подготовлен по заказу областного Департамента по вопросам семьи и детей.

Представители Национального фонда защиты детей от жестокого обращения приняли участие в заседаниях рабочей группы Госдумы по совершенствованию института усыновления и поддержке детей-сирот в Российской Федерации.

Методическое пособие содержит краткие описания услуг по предупреждению социального сиротства, а также материалы, направленные на укрепление потенциала сотрудников социально ориентированных некоммерческих организаций.